韓国キャリアのKTからのリーク情報はアテにしていいものかどうか。本当ならSteve Jobsの激昂する姿が目に浮かぶよね。

Korea Times」が、韓国 でiPhoneを独占販売しているキャリア「KT」が早ければ4月に 次世代のiPhoneを登場させる計画、と伝えています。[source: AppleInsider]

元 記事では、KTの上層部のコメントとして、(Appleとの)第4世代となる次期iPhoneの発売についての協議が既に 始まっており、4月に国内の大企業顧客向けに発売、一般顧客向けには6月の発売を予定、としています。

次 世代iPhoneは有機EL・デュアルコア登載で4月に登場!? - iPhone・iPod touhラボ

ホントかなぁ。この手の裏切り(リーク)をSteve Jobsが許すだろうか、という気がする。

もし本当なら、次のAppleのイベントあたりで何か発表があるだろうし。しばらく様子見かなぁ。

Google Docsのオンラインストレージ機能はChrome OSへの布石じゃないかしら?

米Googleは1月12日(現地時間)、ドキュメント作成・共有のオンラインサービス「Google Docs (Googleドキュメント)」にオンライン・ファイルストレージ機能を追加することを発表した。今後数週間をかけて、すべてのGoogle Docsユーザーにロールアウトしていくという。

これまでGoogle Docsへのファイルアップロードは、ドキュメント、プレゼンテーション、スプレッドシート、PDFなどGoogle Docsでの表示に変換できるファイルタイプに制限されていた。オンライン・ファイルストレージ機能が有効になると、画像・動画、ZIPファイルなどあら ゆる種類のファイルをGoogle Docsで保管できる。アップロードしたファイルは検索機能や共有フォルダ機能の対象にもなる。製品マネージャーのVijay Bangaru氏は「複数のコンピュータからファイルにアクセスするためのより便利なオプションとして、USBドライブの代わりにGoogle Docsを利用できる」と述べる。

ついに GDrive実現、「Google Docs」に オンラインストレージ機能

すでにZumoDriveDropbox, データの保管場所という意味だけならEvernoteなんて競合がひしめいてるクラウドストレージ市場である。

そこへ、トータル1GB, ファイルあたり250MBなんて中途半端な、しかも何か新しい価値を提供する風でもないサービスを、今このタイミングでGoogle投入することにいささ か疑問を感じたのだけど。

これってつまりChrome OSへの布石なんじゃないかしら? Chrome OSがターゲットにしてる「もっぱらWebサービスが使えれば満足」って層でも、ファイルの置き場に困ることはるよねー、という。……どうかな?

R-style » 「Refills」のここが良い~さいすけとの比較~

あと補足ですが、例えば一日の始まりを7時にしていても、その日の朝5時に予定(Events)が入っていたらそれはきちんと表示されます。

知らなかった。

だとしたら、一日の始まりは、0時にしないで、自分の活動開始時間くらいにあわせておいた方が良さそうだなぁ。

「iPhoneでキャプチャするのに向いたノート」としてロディアはいいかもしんない

ブロックロディアを横から見ると
淡いパープルカラーの5mm方眼、横罫が両面に印刷された滑らかで反射のない用紙は、鉛筆にはやわらか いタッチを、ボールペンにはあざやかな発色を、万年 筆にはインクにじみの無いスムースな書き味を保証します。各ページに入ったミシン目のマイクロカット加工により、切り離しの際に抵抗感が無く、けばだちと は無縁のすっきりした切断面を保ちます。計算された3本の折り目により、表紙を360度裏側に毎回一定のかたちにすっきりと折り返すことができます。屋外 や立った姿勢での筆記の際の安定感が約束されていると同時に、日常使いで生じる厚みと質感の変化の影響を最小限にとどめ、最後の1枚までステーショナリー としての美しいフォルムで使い続けることができます。
ロディア/RHODIA ブロックロディアNo.16/単品バラ

iPhoneでキャプチャするのに向い たノートとして@hiroさんから紹介してもらったもの。

要件のほとんどを満たしているうえに、ちょいと小洒落てて、これはいいんじゃあるまいか。しかし、革のカバーなどのグッズも欲しくなりそうで怖い なぁ(笑)。

定年制は辞めちゃいけないと思うですよ @takerunba さん

かしこの「出て行く」の 基準が年齢しかないんだな。定年制度しかない。60歳で、65歳で、 70歳で。年齢で一定のラインを決めて、そこであがり。お疲れ様と。ここに能力による判定が一切ない。現役でま だまだ行ける人が。年齢によって職を追われる。一方で能力的には現役でいられないレ ベルであっても、定年まで職を得られたり。能力とは一切関係のない定年という 壁、線引きによって。
まずは定年制を止めてみないか? - タケルンバ卿日記

確かに能力のあるヒト, あるいはそのヒトの能力を惜しむ気持ちは理解できる。だから能力とは一切関係のない定年という壁という表現 が出てくるのだと思うけれど。

でも、組織/社会の新陳代謝を担保する仕組みとして、やはり「逆トコロテン方式」で一定の年齢になったら、ともかくも出て行って頂くという制度は必 要なのじゃないか。

むしろ「能力のあるヒト」が組織/社会から抜けていくことで、その影に隠れていた若者たちに光があたりチャンス到来, でも代わりに抜けた穴を埋めるために慌てふためく。大きく開いた穴を埋めるため、脂汗と冷や汗を交互にかきながら試行錯誤を繰り返すうち、先人に追いつき 追い越す。それでなくちゃいけないのじゃないか。そして、それを組織/社会として繰り返すためには「能力」とはなにも関係のない「年齢」で線を非かなく ちゃならないのじゃないか。

ボクはそう思う。むしろ定年制度は辞めちゃいけない。

ちなみに:

いや、これだけじゃないな。日本の人事制度っ て能力に よる価 値判定がほとんどない。能力に対する値付けがないんだよね。 「これができると○○万円」「あなたはこの仕事をしているから△△万円」とか。 そういうのがないから年齢で線引きしたり、高卒とか大卒と かで給 与に差が出る。同じ仕事をしていても、年齢が上だった り、正社員である方が多くも らえる。年齢が下であったり、パートアルバ イトは損をする形。

このパラグラフ以降の主張と危機感は同感。経営層にいるヒトたち、特に数字に頼りがちなヒトたちは、よくこういうカンチガイをするんだよね。つまり 「人は安ければ易いほどいい」と。能力に対して「値付け」するという習慣がない。

あるヒトは言った。

「CADオペレータなら、高くても80万円が相場。ところがITエンジニアは100万から値段がはじまるのが普通。おかしいよな」

いやいや、その感覚が可笑しいんですよ。そもそもオペレータとエンジニアを同列に並べるのが間違っちゃいませんか。

Refills for iPhoneのチュートリアル - 複数のタスクリストを管理するときに、リストの表示はスワイプで切り替える

Refills - TaskViewのスナップショット
Task Viewでは、ToDoリスト、買い物リストなどのチェックリストを管理します。Refillsでは、複数のタスクリストを作成可能で、リスト間の移動 は、スケジュール画面と同様にスワイプによるページ移動の動作で行えます。
タ スクリスト画面 - Refflis Tutorial

スワイプでTask Listのリストを変更できるとは知らなんだ。

道理でプリセットされているタスク(順に実行していくと、自然とRefillsの使い方が分かるというもの, ちょっと小洒落た仕掛けでスキだ)が、全てチェックしたハズなのに残ってるように表示されたわけだ。

どうしてこう、小さい空間いぎゅっと圧縮した「機械」はこうも愛らしく愛しいのだろう。


ウォルサム 腕時計 0サイズ - 時計修理の佐藤時計店

普段、見られることのない内側の部品にさえ凝らされた意匠の味わいが愛しい。

どうしてこう、小さい空間いぎゅっと圧縮した「機械」はこうも愛らしく愛しいのだろう。

今日は従兄弟が来てて忙しいから、死ぬのは明日にしとこうか

 エジプトは自殺が非常に少ないですが、別に彼らの人生が辛くないわけでは全然なく、どちらかというと 自殺している暇がない、というのが正しい気がします。「今日は従兄弟が来てて忙しいから、死ぬのは明日にしとこうか」とか思っているうちに、マイクロバス にひかれて死んだりするんじゃないでしょうか (笑)。
最終日 - ろば日誌 アラビア語とエジプトとニュース

なるほど。差し詰め日本は「自殺しちゃうくらい暇が余ってる」ってトコロかな。

「今日は従兄弟が来てて忙しいから、死ぬのは明日にしとこうか」って感覚が、すごくいいなぁ。自分の持ち時間が使い切れなくて隙間が 空いちゃっても、きっとそこにぐいぐい「人間」が入ってきて、はちきれるくらい埋めちゃうんだな。

それは窮屈で、面倒くさくて、煩わしく、非効率でさえあるけれど。ただ、時に振り返ってみるコトは必要なのかも。

Bloggerで日本語blogを書いてるヒトはJapanease Blogger Infoに登録しよう。そうするとボクがシアワセだ。

Perl で昔に書いた Japanese Blogger Update Info の後継として、Blogger ブログの更新情報を掲載する Google App Engine for Java アプリを作成しました。
Japanese Bloggers Info 作りました - クリボウのBlogger Tips

Bloggerプラットフォームで日本語blogを書いているヒトたちの更新情報を集約するためのWebアプリである。Blogの持ち主が Googleアカウントで認証して、アクセスを許可することで更新情報が集収される仕組みになっている。

登録/参照はJapanese Bloggers Infoからできる。画面のイメージは:


こんな感じ。

最新記事のタイトルが左側に並んでいて、マウスオーバすると右側にスナップショットと記事の冒頭が表示される。

それだけの仕組みなんだけどBlogger使っているヒトも結構いるんだなぁ、とか。こんな面白いblogがあったのか、なんて気づきになって面白 い。たまに覗いてみたい。

残念ながら、フィードを履いたりiGoogleガジェットがあったりはしないんだけど。フィルタリングの機能なんかも合わせて実装されると、地味に 便利なツールになりそうだよね。

余談。は てな村なんて、揶揄のされ方をしているけれど、同じプラットフォームを使っている人たち同士で情報の伝播がよく起きてて、ちょっと羨ましくもあっ たんだよね。そういう「ウラヤマシサ」も手伝って、このサービスはちょっと嬉しかったりした次第。

「会議」の中にマッチングボードを導入する、という発想は楽しそうだ

単なる定期報告や情報交換だけでおわるミーティングは、しばしば義務感だけで支えられますが、これは個 人的にもメリットがある/ミーティングの準備や整理も、みんなでできる工夫です。簡単に言うと、「あげます/ください」ボードを、ミーティングに導入した ものです。

   
 

マッチングボード
ニーズ
(必要・ほしいこと等)
シーズ
(提供・できること等)
◎本日のミーティング議題

   

   

   

◎本日の決定事項
 

◎決定した宿題担当者
 
 
 

◎前回の宿題

   
 

◎宿題の回収

   
 

◎今日の「ほしいこと」
・〜おしえて
・〜してほしい
・〜がほしい
◎今日の「持ち寄り」
・情報(イベントなど)
・ネタ、アイデア、知識
・〜できる人紹介
・もってきました(お菓子、お土産)

      

マッチング・ボードをA3版の紙でつくって、ミーティングで回して、参加者にそれぞれポストイットを張り付けてもらって、その場でつくっていき ます。

最上のミーティン グは「話し合わない」こと/素人こそ使える3つのノウハウ - 読書猿Clasic

「会議」を「共同作業」として再定義すると、こんな発想も生まれてくるんだ、と。ちょっと目から鱗だった。

どんな会議にでも使えるとは思わないけど、例えば「定例会」みたいな会議体の中で、30分でも1時間でもこれを回す時間があったら、会議で拾いこぼ したような問題をキャッチできそう。

一番おもしろそうなのは、これはWebに移植することかな。「時間」も「空間」も一箇所に集まらない「共同作業」として。面白いことができそうなコ トがするんだよね。